Есть вопрос? Спросите нас

Выберите удобный для вас способ связи.

Чат
Позвонить
Telegram
Вконтакте
Чек лист: «Как выбрать телефонию для бизнеса»
У меня не российский номер

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Брянск
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Коломна
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нижний Новгород
  • Новокузнецк
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Саратов
  • Севастополь
  • Смоленск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Череповец
  • Ярославль
Перезвоните мне
Личный кабинет

Телефония для бизнеса

  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Брянск
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Коломна
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нижний Новгород
  • Новокузнецк
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Саратов
  • Севастополь
  • Смоленск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Череповец
  • Ярославль
  1. Главная
  2. Глоссарий
  3. Геймификация

Геймификация

Геймификация — это внедрение игровых форм в неигровой контекст: работу, учебу и повседневную жизнь. Не стоит путать геймификацию и игровое обучение. Геймификация — это применение игровых методик в повседневных процессах, а обучение происходит в рамках определенной игры.

Основные принципы геймификации

Мотивация. На пути к четко поставленной цели игроки должны проходить один этап за другим. Чтобы не пропал интерес с течением времени, необходима мотивация. Это может быть как денежное вознаграждение, так и нематериальные бонусы, например, прогрессивная шкала скидок для клиентов или подарки для сотрудников по итогам каждого этапа игры.

Статус. По мере прохождения игры меняется положение игроков. Так, например, на работе сотрудника ждет повышение по должности или переход в новое подразделение, в случае с клиентами — растет их статус: увеличивается размер скидки и т.д. Чем дальше идет игрок, тем сильнее он становится, тем большее уважение и признание он приобретает в коллективе.

Вознаграждение. Это главный принцип геймификации. С каждый новым более сложным уровнем растет и размер поощрений. Дополнительное вознаграждение повышает интерес игроков и мотивирует их выполнять задачи более качество и оперативно. Чтобы усилить конкуренцию, в игру можно включить соревновательные элементы, истории с развивающимся сюжетом.

Зачем нужна геймификация в бизнесе?

Мотивация сотрудников. С помощью инструментов геймификации можно анализировать результаты работы специалистов и повышать их мотивацию. Пусть все сотрудники компании видят единый рейтинг по результатам работы, тогда они могут легко отслеживать не только свой прогресс и достижения, но и результаты коллег, с которыми можно соревноваться за первые места.

Создание кадрового резерва. По итогам прохождения разных этапов игры руководители отделов или разных офисов имеют возможность наглядно оценить результаты работы каждого сотрудника. Рейтинг позволяет определить лидеров внутри компании и создать кадровый резерв. Высокие показатели помогают завоевать признание коллектива, получить повышение в должности.

Нужна помощь?

Подключите наши услуги или получите бесплатную консультацию.

У меня не российский телефон
Ваша заявка принята

В течение 5 минут с вами свяжется наш менеджер.

Оставить заявку на другой номер

Поделиться с друзьями